【公務員及資助機構員工事務委員會】關注公務員過去5年薪酬加幅與私人市場落差

周小松議員在2023年6月19日出席公務員及資助機構員工事務委員會會議，表示雖然今年政府加薪方案與公務員的期望仍有落差，但薪酬趨勢調查機制多年來恆之有效，周小松議員對於政府按照機制調整薪酬表示接受。

但值得關注的是回看最近5年公務員的薪酬趨勢淨指標總和，與最終實際加幅落差不少。尤其是最近5年的高級公務員趨勢淨指標加幅共14.35%，但實際加幅為10.12%，而中層公務員趨勢淨指標加幅共15.72%,但實際加幅為12.41%，周小松議員問當局如何看待公務員薪酬加幅與私人市場的落差；如將來公共財政有所改善，當局會否考慮適當縮窄有關落差？

另外考慮到近年公務員士氣較低，再加上工作負擔加重，情況可謂「十個沙煲九個蓋」，周小松議員希望政府能夠盡量改善公務員的福利措施如醫療牙科等，確保當局對