【財務委員會】防止「高才低就」 提高本地勞動參與率

據報截至2023年3月底，「高端人才通行證計劃」（高才通）已批出近12,000萬宗申請，而批出的受養人簽證亦約有8,300個。立法會財務委員會在2023年4月17日繼續召開特別會議，周小松議員在會議關於「勞工、人力發展及退休保障」的環節中，指高才通現時並不對申請人的專業、工作經驗等設限，要求政府在檢討計劃時公布申請人就業、薪酬，以及受養人學歷等資料，防止出現高學歷申請人從事與其學歷、專業不匹配的工作。

周小松議員也認為政府在推動本地工人就業的決心不足，促請當局就提高本港勞動人口參與率，增加本地人才供應設立KPI（關鍵績效指標），同時對婦女、青年等群組提供培訓、支援就業。

此外，就坊間對「補充勞工計劃」和勞工顧問委員會（勞顧會）審批程序的誤解，周小松議員亦有在會上表示，希望低技術工種輸入外勞的申請集中在「補充勞工計劃」下進行，必須經由勞顧會審批。而勞顧會審批申請也絕非如外界所指「刻意拖延」，因為委員收到相關文件後只有十多天的時間審視個案。希望勞工處思考壓縮本身的行政流程，以加快整體的審批程序。