【財務委員會特別會議】冀增加公務員及季節性救生員職位吸引力

康樂及文化事務署（康文署）於去年9月起，將港島東、大角咀等六個公眾游泳池作為採購外判救生服務的試點。周小松議員於2025年4月10日在立法會財務委員會特別會議「文化體育及旅遊」環節，就外判公眾泳池救生服務的情況表示關注，並建議當局增加公務員和季節性兩類救生員職位的吸引力。

根據政府資料，上述外判服務合約價值約為7,500萬元，合約期為兩年，而服務承辦商每日須最少提供合共68名員工在相關泳池當值。據周小松議員計算，即每個當值崗位每月的人力成本平均值為約4.6萬元。相比之下，若按薪級中點計算的年薪值計算，公務員救生員的每月薪酬平均為約2.4萬元。僅就金額比較的話，外判的「每個當值崗位成本」約為公務員救生員月薪的約1.9倍。他認為，既然當局能夠用如此高昂的人力成本去外判救生服務，不如將資源用作改善公務員和季節性救生員的待遇，以吸引更多人投身這兩類救生員的行列。

另外，周小松議員關注康文署實行「五天工作周」的情況。根據政府資料，自「SmartPLAY」系統啟用至今年2月28日，有使用「SmartPLAY」的康樂場地中已改行／正在試行「五天工作周」的人員有66人。他指署方在約240個康樂場地設立了375個「SmartPLAY」智能自助服務站，66人的受惠人數比例似乎偏低。同時表示隨著「SmartPLAY」功能優化，加上市民逐漸熟悉使用系統，當局應考慮就推動更多人員實行「五天工作周」設立目標。

康文署署長陳詠雯表示，會檢視外判救生服務的安排是否符合經濟效益，同時指當局近年面對救生員招聘困難，而季節性救生員的薪酬已設定得較公務員救生員高，以期吸引更多人加入救生員行列，尤其是旺季。政府亦透過與僱員再培訓局合辦救生課程，以及針對少數族裔人士開辦培訓課程等，鼓勵更多人成為救生員。

至於「五天工作周」安排，陳署長指署方大部分場地需在假期開放，而且開放時間長，但鼓勵個別場地的人員，因應場地運作需要、人手安排等，實行「五天工作周」。「SmartPLAY」系統長遠可以減少人手需求，署方會盡量透過科技，讓人手可靈活調配，更多人員實行「五天工作周」。