上年度有近4000名公務員辭職，按年度上升約一倍。周小松議員在2022年11月21日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，指出政務主任、行政主任、文書助理今年投考人數下降，同時辭職數字上升，反映公務員歸屬感下降，促當局必須想辦法挽留人才，特別提到上年度的薪酬調整，當局...

立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議討論公務員加薪，政府最後決定加薪2.5%，周小松議員對政府的決定固然失望，但相信公務員團隊不會因加薪不乎預期而影響他們的工作及服務表現。周小松議員在會上提出三個問題，首先我們要回想，為何會出現這個調整機制，薪酬調查因何與私人市場對比呢...

周小松議員出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就公務員高層職位的選拔聘任機制發言。 周小松議員支持以「能者居之」為原則的選拔聘任機制，而政府近期嘗試開放創新科技署署長、政府資訊科技總監等職位作公開招聘暨內部聘任，擴闊招聘對象的範圍。周小松議員要求政府說明，新選拔機...

公務員學院在今年4月與北京大學簽署協議，合辦為期兩年的公共管理碩士課程，每年將安排約15名高級公務員參加。 周小松議員對培訓計劃表示歡迎，並建議政府可增加名額。同時指現時部分公務員工會，亦有與北大、清華等內地著名大學合辦培訓課程，希望政府可以一視同仁，考慮將這些課程作為公務...

周小松議員在5月16日的立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，關注到政府聘請殘疾人士比例有所下降，而且殘疾人士流失率較高，促請政府可以檢視原因，是否因工作環境支援還是有其他原因，盼能改善。